玉溪微型消防站建设落地生根 取得良好效果

 师资体系     |      2021-09-08 00:36
本文摘要:云南玉溪支队紧密结合地域特色、因地制宜,推展微型消防站空战化、实体化运营,获得了良好效果。规范建设,落地生根建章立规,聚力。 专题向市政府主要领导汇报微型消防站建设任务,朱家伟副市长多次带队调研微型车站建设情况;并将微型消防站建设划入十三五消防事业发展规划中,协商市综治委将社区、行政村微型消防站建设划入网格化管理工作范畴悉数前进。清晰责任,蓄力。

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云南玉溪支队紧密结合地域特色、因地制宜,推展微型消防站空战化、实体化运营,获得了良好效果。规范建设,落地生根建章立规,聚力。

专题向市政府主要领导汇报微型消防站建设任务,朱家伟副市长多次带队调研微型车站建设情况;并将微型消防站建设划入十三五消防事业发展规划中,协商市综治委将社区、行政村微型消防站建设划入网格化管理工作范畴悉数前进。清晰责任,蓄力。将微型消防站建设划入政府2016年消防工作目标管理责任状,分管领导与7县3区政府、有关行业部门分别签定消防工作目标管理责任状,采行年初召开部署、半年调研督导、年终综合考核等方式,作为政务督查和行政问责的最重要内容。专会推展,助力。

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先后的组织全市553家消防安全重点单位、243个社区、464个行政村及其他单位涉及人员开会专题会议40余次,专题研讨微型消防站建设工作,并就建设工作展开座谈交流,对标准制订、管理措施和器材配有明确提出建设性意见。灵活运用,引人注目实质因地制宜,站点特色化。江川区江城镇江城社区微型消防站备有8人构成的义务消防队员,实施24小时当值执勤,配有1辆载有水量3吨的小型水罐车,配齐个人防水装备;创建1分钟出警、3分钟在场、5分钟处理的135号召机制。玉溪卷烟厂微型消防站招生队员28名,平均年龄27岁,全部为高中及以上文化,实施准军事化管理,制订年度训练计划,主要负责管理红塔集团本部的火灾射门、抢修救援等工作,配有分析建设,防消一体化。

扎根自身优势,着力打造出集屏蔽巡查、消防车救援、宣传教育为一体的专业消防队伍,创建常态化消防巡查、入户屏蔽检查、消防安全警告、消防车救援等以防、歧义、宣一体化运作模式,最大限度充分发挥微型车站效能。截至目前,全市微型车站积极开展检查3000余次,找到排查火灾隐患2000余处,积极开展消防宣传培训600余次,派发宣传资料5.2万余份。标准建设,运作正规化。

每家重点单位微型消防站队员不少于6人,按照1套个人防水装备、8不具扎根实际,夯实根基一对一指导。全市各级屏蔽业务骨干主动了解各站点,对微型消防站人员配备、日常管理、装备器材维修、屏蔽巡查、宣传教育等工作展开一对一全程指导帮扶。

累计目前,全市微型消防站积极开展各类消防业务培训200余次,培训微型消防站队员3000余人次。片连片互防。将微型消防站建设与重点单位自卫联建工作结合,敦促方位邻接、行业相似的重点单位重新组建自卫工作小组;按照以备原则,以全市781家微型消防站为支点,创建区域自卫的组织38个,完善较慢消防车体系。点对点督查。

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支队党委成员分片包干挂勾联系,追踪指导各地微型消防站建设,每月对建设工程进度展开汇总通报;执法人员服务队每月实地指导敦促,每周搜集掌控微型消防站建设情况,并在金盾网主页不予审批。


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